[Миртари]

Кстати, вопрос - как выбить деньги с фирмы на которой я работала? Свои и заработанные. Лишнего мне не надо.
Понятно, что можно на них трудовую комиссию натравить... но это долго...и муторно.
Самое смешное что должны то не много. Около двух тысяч. Но мне они критичны. Я до сих пор Посадским должна. как раз около двух. И деньги должны как раз за май.
Приеду с Зюкайки - поеду в офис, и буду слушать как мне обещают что "деньги завтра точно будут",..
Чего делать то? дайте совет?
Да, если что - работать там точно уже больше не буду.

Comments

[Заяц над бездной]

Самый простой вариант - прийти на пару со знакомым юристом. А лучше всего - с ментом. Который их выебет. Потому что окончательный расчет с сотрудником производится в день увольнения. По закону.

А если не производится - это повод для проверки со стороны налоговой, ОБЭПА и других приятных контор.

[Миртари]

Заяц над бездной объясняю ситуацию. Я работала на две фирмы по сути. Брали меня на одну конкретную - на которую банкротное производство. Оформили меня вначале в одну (причем прибавив мне стажу трудового), а потом я "уволилась" по собственному желанию, и мне обещали сделать запись в трудовую о том что я работаю в той самой фирме-банкроте. запись так и не сделали.
Но при этом у директора хранятся платежки ( у меня их нет, знаю - дура) , о том что мне переводили зарплату. Куча документов сдана-получена мною, с соответствующими подписями в организации...
Т.е. доказать что я с февраля работала - реально, но долго. И как бэ директор не дурак - понимает что мало кто возиться станет. Понятно что если у меня не получится деньги по-хорошему получить, будем пытаться по плохому.

[Заяц над бездной]

Ну вот и намекни, что можно по хорошему, а можно по плохому.

[Тэя]

Можно натравить еще прокуратуру. Ее бояться, как показывает практика, сильнее.

И как бэ директор не дурак - понимает что мало кто возиться станет.

Твоя задача убедит его, что тебе терять-т о нечего. Можешь и заварить кашу. Прокуратура-то имеет свойство работать без пинков со стороны, им только цель дай. К слову, даже отказ от расчета в день увольнения - уже повод для проверки. Пару лет назад за каждый день такой просрочки полагался штрафной +1% от з\п сотрудника. Надо уточнить как оно сейчас и идти с конкретными претензиями.

[Миртари]

Тэя ну при условии что прокуратура нас проверяет периодически, так как у нас судебные процессы постоянно, причем по двум фирмам... В принципе да...